【新时代赣鄱先锋】曾章俊：爱党兴企，促进党建业务双融合
2021-08-10 作者： 来源： 浏览次数：0
编者按：2021年7月5日，江西省委组织部发布2021年度“新时代赣鄱先锋”学习宣传人员名单，集团所属江西省机电设备招标有限公司景德镇分公司曾章俊被推荐为“一心为民好支书”。本期专栏，我们来倾听曾章俊的故事。
曾章俊，江西省机电设备招标有限公司景德镇分公司经理，江招公司第五党支部书记。从事招标咨询行业9年来，他严格要求自己，在政治理论学习、业务知识技能、服务群众和遵纪守法等各方面都较好地发挥着共产党员的先锋模范作用，在支部建设和分公司经营管理中表现突出，从一名新进员工成长为部门的榜样，实现了一名普通项目经理到全公司业务能手的转变。个人先后被评为集团“优秀共产党员”“优秀党务工作者”；分公司先后被评为“先进部门”“质量管理优秀团队”，并因党风廉政建设工作上善于创新、特色明显，被江招公司党委通报表扬。
务实创新，党建工作突显成效
加强理论学习，奠定党务工作理论基础。通过组织支部党员学习，带头深刻自我剖析，认真整改问题，使支部党员的理论水平和政治觉悟有了较大提高。结合实际，协助支部联系部门上饶分公司创造性组建“党员联系群众学习小组”，每月持续的进行党史、党代表人物、党的理论等学习，并进行互动交流，切实提升分公司员工整体的思想政治觉悟。发挥党员先锋模范作用。学习时注重理论联系实际，拓宽了个人视野，为做好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。
提高履职能力，注入党务工作新活力。通过开展各类文体活动及廉政教育活动，丰富支部党员的业余生活，极大地增强了支部的凝聚力和党员的向心力。在充分保证活动效果的基础上，结合江招公司实际创造性的开展活动，逐步提高了做好党务工作的组织协调能力。
转变工作作风，永葆党员先进性。在做好各项党务工作的同时，该同志始终不忘做好各项经营管理工作。面对日益增加的经营工作压力，他积极主动作为，将压力转变为动力，克服困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神。日常生活中，经常与同志们进行思想碰撞，主动分享自己的经验，处处体现着共产党员的先进性。
扎根一线，立足岗位勇于担当
注重人才培养，奠定业务工作质量基础。景德镇分公司共有正式员工7名，均为本科及以上学历（研究生学历3人）；党员3人，发展对象1人，入党积极分子2人；中级工程师及以上5人。2019至2020年度，分公司员工在总结日常工作经验的同时，共发布各类学士性论文约20篇（内容主要涉及高校政府采购、暖通空调工程、电梯、污水处理及BIM技术等领域）。
通过几年逐步优化，完善项目前后期“工作联系函”制度，重大项目或影响力较大项目强制执行使用“工作联系函”。所有“工作联系函”以公司红头，分公司正式函号正式发出，所列内容均需写出对应法律法规。通过制度引导员工主动学习，规范业务文件的编制，并有效的起到了风险预防的作用；且对外展现公司国有品牌形象，扩大公司的影响力，培育良好优质的客户。
提高经济效益，确保利润增长。善于用发展的眼光看问题，勇于创新，在全公司率先开展“采购咨询”业务并提前抢占蓝海，通过“采购咨询+招标代理”模式扩宽服务范围、提高服务水准，通过差异化服务提高服务项目的附加值。将单一的招标采购服务延伸到采购需求编制、项目管理服务、造价、合同管理、供应链管理（政府采购项目验收）等领域，将服务定位放在“大项目”的背景下延伸服务链条，丰富服务内涵，通过产品差异化、范围经济性来提高收入，有效提高了公司抵御政策风险的能力。
为确保新业务的顺利孵化及开展，率先成立课题小组，分工进行资料搜集，定期进行课题研究头脑风暴，结合实地调研情况，完善课题研究成果并实现转化运用。提高部门项目经理的综合业务素质，完善主业链条并培育壮大新动能，提高为客户综合解决问题的能力，打造富有活力的增长模式。
创新教育引导，潜移默化引领员工言行
在党风廉政建设工作上，他将引导职工的遵纪守法，规范从业列入部门工作计划，善于创新、特色明显，2021年获江招公司党委通报表扬，并将其三方面的创新经验予以推广。创新经营包括三部分，一是根据业务特点，经常性开展警示教育活动，利用午间就餐休息间隙，播放警示教育视频，使廉洁教育入脑入心、发人深省;二是营造廉洁氛围，打造特色廉洁文化。在员工休息区布置廉洁名言警句文化墙，时刻提醒员工保持廉洁风范;三是率先试点建立监督机制。在分公司内部设置廉洁监督岗，员工间互相监督提醒，咬耳扯袖，将廉洁风险防范于萌芽状态。
曾章俊同志时刻牢记自己共产党员的身份。工作上高标准，身先士卒，既当战斗员，又当指挥员，率先垂范当标杆，他以自己的一言一行给全体党员树立榜样，给身边每一个人传递着正能量，赢得了基层的高度肯定和员工的广泛认可。
