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集团公司召开“七一”表彰大会暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会和文明单位创建动员大会

2017-07-04 来源: 作者: 浏览次数:0


    6月30日,集团公司在南昌隆重召开“七一”表彰大会暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会和文明单位创建动员大会。集团公司领导班子、各职能部门负责人、各所属公司高管、2016年度受表彰个人、职工代表100余人参加会议。会议由集团公司党委委员、副总经理郭晓明主持,集团公司党委副书记、总经理余铁根出席会议并讲话。

    会上,集团公司党委委员、副总经理柳习聪代表集团公司党委宣读了2016年度表彰决定,来自集团公司及所属公司的4个基层党支部、10名党员、4名党务工作者和7个先进部门、8名先进个人荣获表彰,4名先进典型代表还作了交流发言。随后,集团公司党委委员、副总经理郭晓明传达了《江西省招标咨询集团有限公司关于推进“两学一做”常态化制度化的实施方案》,对集团公司推进“两学一做”常态化制度化作出了明确部署。

    最后,余铁根总经理作重要讲话。他指出,2016年,集团公司严格按照中央、省委和省国资委的部署要求,科学谋划、精心组织、有序推进,充分发挥领导机关、领导干部的表率作用和党支部的主体作用,集团公司“两学一做”学习教育取得了预期成效,为全面从严治党向纵深发展夯实了基础。各级党组织和广大党员领导干部、全体职工能够紧紧围绕中心任务,锐意进取、破难闯关,取得了一个又一个的辉煌成绩,也涌现了一批又一批的先进集体和个人,为集团公司改革发展事业积聚了强大的正能量。全体干部职工要以先进为榜样,进一步解放思想、开拓创新、奋发有为,为推动各项事业快速发展再立新功。

    他强调,推进学习教育常态化制度化,是党中央坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合,不断加强党的思想政治建设,保持党的先进性、纯洁性,增强党内生机活力作出的重大部署。全体党员干部要坚定政治自觉,凝聚思想共识,聚焦关键环节,带头做好表率,狠抓责任落实,切实增强思想自觉和行动自觉。要坚持“深学、实做、严改”相结合,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,要更加注重融入日常、抓在经常,建立健全“学、做、改”长效机制。

    他要求,站在集团公司第三次创业的崭新起点上,全体干部职工必须牢牢把握“稳中求进”的工作总基调,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展文明单位创建工作为抓手,突出抓好招标公司混合所有制改革、海济租赁公司增资扩股项目、咨询板块产业链延伸等重点工作,全面深化改革发展,认真落实工作部署,以更加昂扬的斗志和更加饱满的热情,勇担重任、砥砺前行、奋力争先,为开创集团公司改革发展事业新局面而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

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