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集团公司上半年干部工作圆满结束

2016-08-05 来源: 作者: 浏览次数:0


    近日,集团公司下发文件,对三名提任干部、七名试用期满考核合格干部和五名聘期满考核合格干部进行了聘任,标志着集团公司上半年干部工作圆满结束。

    5月份以来,为进一步加强集团公司干部队伍建设,改善干部队伍结构,培养造就一支素质优良、结构合理、能够适应公司发展需要的优秀干部队伍,根据集团公司年度干部队伍建设计划,集团公司党委启动并开展了部分中层干部选拔聘任、试用期满考核和聘期满考核工作。集团公司党委专题研究部署,组织人事部门、纪检监督部门全程参与,先后通过党委提名、民主测评、干部个人重大事项报告核查、考察公示、考察谈话等严格的组织程序,最后党委召开专题会议审议,听取组织人事部门考察情况报告,本着从严的组织纪律要求,确定拟聘任或提任干部人选,并通过宣传栏、网站和微信公众号等方式公示。通过这系列严格的组织程序,确保选拔出来的都是政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的党的好干部。接下来,集团公司党委还将对选拔聘任的干部进行任前谈话,肯定成绩,指出不足,提出努力改进的方向。

    今年以来,集团公司党委切实按照习近平总书记从严治党的总要求,不断强化干部管理工作,深化干部人事制度改革,先后出台了《中层领导人员管理暂行办法》、《助理级干部管理暂行办法》、《内部劳动人事分配三项制度改革实施方案》等一系列制度措施,严格把好选人用人管人关,努力打造一支有担当、懂规矩、能作为的干部队伍。

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