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集团公司2015年度上半年集中招聘工作基本完成

2015-04-30 来源: 作者: 浏览次数:0


  日前,随着8名拟录用对象相继完成体检和外调工作,标志着集团公司2015年度上半年集中招聘工作基本完成。

  3月6日—27日,集团公司正式通过报纸和网络向社会公开发布2015年公开招聘启事。共收到应聘者投递简历100余份,经职能部门初审符合岗位需求的简历83份,报名人数与招聘职位数之比为10:1,个别岗位报名人数与招聘职位数之比达到30:1。4月11日-12日,集团公司组织进行笔试、计算机能力测试、面试,选择第一名人选进行体检、心理测试和政审,层层把关,严格比选,最终确定拟录用人选。经过层层选拔筛选,8名优秀者被列为拟录用对象,拟录对象将于5月至6月陆续到岗。

  这次公开集中招聘,是集团公司落实“十二五”发展规划和三年人才规划的现实需要,也是年度人力资源工作的既定内容,全部为业务一线岗位,也包含少数中层干部岗位,集团公司党委、经营层高度重视此项工作,先后多次召开会议研究部署,并成立了集团公司招聘工作领导小组和具体工作组,既做到统一部署,又能分工负责,相互配合。经过全体招聘工作人员的共同努力,圆满完成各个环节的组织工作,工作有方案,有时间表,有责任人,整个招聘程序和环节严谨、规范,赢得了社会各界及应聘人员的高度评价。

  集团公司近年发展速度较快,对各类人才的需求也逐步增加,特别是业务核心骨干人才更显得尤为迫切。集团公司连续多年坚持公开集中招聘的方式引进人才,一方面能够严把进人质量关,另一方面还能储备一批优秀人才,一旦有新的岗位需求,能够在人才库中及时寻找符合条件人员。本次集中招聘过程中,不少优秀人才因岗位有限而落聘,集团公司及所属公司还将根据集团公司主业发展实际需要,陆续补录一些优秀人才。

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