集团公司及各所属公司完成2013年度全员绩效考核工作
2014-04-14 来源： 作者： 浏览次数：0
3月下旬起，集团公司全面开展2013年度全员绩效考核工作。集团公司及各所属公司分期、分批、分层级开展绩效考核工作，子公司高管、各部门负责人参加集中述职测评，其他干部和普通员工则在部门述职。本次考核从德、能、勤、绩、廉五个方面，10个维度测评，力求对干部职工作出公正、客观评价。
4月1日、10日、12日集团公司、租赁公司、招标公司分别召开集中述职测评大会，各部门负责人上台代表部门和个人述职。在集团公司干部述职测评大会上，集团公司总经理余铁根出席会议并作重要讲话，他指出年度绩效考核工作对公司、对干部、对员工的重要意义，在充分肯定全体干部职工在圆满完成2013年各项目标的同时，他要求被考评对象要认真总结过去一年的工作，分析工作中存在的问题、不足和原因，明确努力的方向和工作重点；并要求广大干部职工本着对组织、对个人负责的态度，认真对待考核测评工作，力求对被考核对象公正客观评价。他强调，集团公司干部职工要切实增强学习意识、忠诚意识、大局意识、改革创新意识、自律意识等五种意识，努力树立集团标杆。
截止目前，集团公司及各所属公司全面完成考评述职工作，子公司高管、各部门负责人30余人作了集中述职，其他干部和普通员工也完成部门述职考评工作，大家汇报了2013年工作完成情况、分析了存在的问题和不足、提出了2014年的工作计划和具体打算。在部门考评期间，人力资源部门同志全程参加，分管领导到会指导。
据悉，集团公司每年开展全员360度绩效考核工作，通过考核全面了解和正确评价公司员工一年来的工作业绩，并为后续聘任、薪酬激励和岗位晋升等提供依据。集团公司还将在考核的形式上坚持，做法上改进，制度上完善，进一步提升全员考核工作的科学性。
