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集团公司举办2013年度新员工培训

2013-07-16 来源: 作者: 浏览次数:0


    7月12-13日,为落实集团公司2013年度教育培训计划,进一步加强人才队伍建设,推动新员工更好的融入企业文化,养成良好品质,集团公司开展了2013年度新员工培训。集团公司党委书记、董事长孙东、集团公司总经理余铁根、副总经理刘乐、柳习聪和有关职能部门负责人为新员工亲自授课。培训的内容包括观看集团公司宣传片、讲授集团公司的发展历程、基本情况、企业文化、规章制度和员工行为规范等。培训活动由集团公司总经理余铁根主持,

    培训开始时,由集团公司总经理余铁根作了动员讲话。他对新员工提出了明确要求,一是尽快融入团队、投入工作。新员工要尽快转换角色、转变观念、尽快融入新团队,熟悉公司制度、文化,熟悉业务,积极适应新的工作环境。二是加强学习,熟悉业务。珍惜学习培训机会,对照自身的不足,虚心向领导、向同事学习,学习业务知识,不断提高自身素质,使自己在最短的时间内,成为专业人士,成为行家里手。三是创造业绩,成就人生。“有为,才能有位”,集团公司一直以业绩、论能力来培养人、提拔干部。每一个新员工都要加倍努力,有所作为,才能得到组织的认可和应有的回报。接下来,余铁根总经理还介绍了集团公司的主营业务、集团公司和招标公司的基本情况。

    接下来,集团公司副总经理柳习聪、刘乐、财务处处长万香连、总经办主任李仕文先后为新员工授课。柳习聪副总经理从行业背景、发展历史、公司愿景等为大家介绍了租赁公司的基本情况。他说,通过近年来的共同努力,租赁公司的品牌效应开始显现、防控体系初步形成、融资渠道已经打开、业务团队初步开成、租赁公司经营业绩连年稳步增长,已经成为全省中小企业的融资平台和省属企业融资平台,取得了不俗业务。刘乐副总经理对员工的行为规范及商务礼仪知识做了详细精彩的讲解。她指出,一个新员工融入新的团队需要做到合作与宽容,合作及宽容可以提升工作的效率,也能收获了更多的快乐。她还讲授了新员工与领导、业主、监管部门、投标人、媒体交往的行为规范。集团公司财务处长万香连、总经办主任李仕文分别从财务管理、干部人事制度、薪酬福利制度等方面介绍了集团公司主要规章制度,使广大新员工系统了解公司的有关制度规定。

    最后,集团公司党委书记、董事长孙东以《集团公司的过去、现在和未来》为题,为新员工作了培训讲座。他阐述了集团公司的历史沿革,介绍了集团公司的治理框架和组织机构,还从企业标识、企业中号、服务宗旨、经营理念、企业精神、行为标准、工作作风等方面介绍了企业文化的主要内容。他还为广大新员工介绍了集团公司“十二五”发展愿景,并围绕如何实现百年企业的“企业梦”,提出了7点长远目标。最后,他以“每桶4美元”先生的故事鼓励广大新员工,不要因为没有什么惊天动地的事情让自己完善而沮丧,而要积极地对待你所遇到的每一件小事,或许以后的成功就是因它们而起。

    大家表示,这次培训活动领导重视,内容丰富,使大家受益匪浅,将立足本职岗位,尽快融入团队,以更加饱满的热情、更加周到的服务做好本职工作,为集团公司改革发展贡献力量。

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