集团公司开展部分中层干部考核活动
2011-12-15 来源： 作者： 浏览次数：0
孙东书记在讲话指出，这次考核活动的目的主要是客观公正地认识和评价被考核对象任职以来的工作实绩，对照检查被考核对象履行岗位职责，并以此作为干部提拔任用的重要依据。他要求各级领导和广大干部职工高度重视，认真对待，本着对组织和对个人负责的态度参加测评，出于公心反映真实情况，客观公正地评价被考核对象，客观公正地指出被考核对象的不足，以帮助其本人在今后的工作中克服缺点，更好地履行职责。他希望被考核对象珍惜这次机会，摆正自己的心态，把组织的考核当着个人进步的鞭策动力，总结成绩，分析问题，明确努力的方向。他强调考核工作组的有关同志要牢固树立组织意识和政治意识，认真履行职责，严肃、细致、负责地做好各阶段工作。
考核大会主要分两个环节进行，首先是被考核对象进行任职期间述职，然后是与会职工进行现场测评。考核大会结束后，考核组将结合测评结果、考察谈话情况形成考察意见报集团公司党委研究。截止发稿前，考察工作进入公示环节。
